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Une motivation en béton

Une motivation en béton

acquérir des outils et des réflexes pour puiser la motivation de faire face aux difficultés et rebondir après les échecs
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Une motivation en béton

acquérir des outils et des réflexes pour puiser la motivation de faire face aux difficultés et rebondir après les échecs

La tracklist

Matin

5 sources de motivation fondamentale
Raison de non-motivation pour Stéphane
Intérêt de vivre démotivé
2 vraies sources essentielles de motivation
L’ultime démotivateur

Après-midi

Premiers moments de la démotivation
Apprendre à aimer
3 conditions à la motivation
Bonnes et mauvaises motivations
Techniques de remotivation

4.80 sur 5 sur 69 avis
(69 avis client)

MES 10 CITATIONS PERSONNELLES PRÉFÉRÉES SUR LA MOTIVATION

Citations sur la motivation connues…

  1. “Le succès c’est d’aller d’échec en échec sans perdre son enthousiasme”

Winston Churchill

2. “La motivation vous sert de démarreur, mais c’est l’habitude qui fait continuer”

Jim Ryun

3. « Si tu rencontres un mur, ne repars pas en arrière: cherche comment escalader, traverser ou contourner le problème »

Michael Jordan

…et moins connues…

4. “Le plus long chemin consiste à aller de 0 à 1, pas de 1 à 2, 3, 4…”

Danis Tanovic

5. “Motiver, c’est inverser le sens de l’énergie.”

François Proust

6. “L’angoisse me motive. Si elle disparaissait, ça ne serait pas bon signe.”

Joaquin Phoenix

…et mes préférées

7. « Tu sais que tu es sur le bon chemin lorsque regarder en arrière ne t’intéresse plus »

Anonyme

8.  « Ne vous découragez pas. C’est souvent la dernière clé du trousseau qui ouvre la porte. »

Paulo Coelho

9.  « Celui qui attend que tout danger soit écarté pour mettre les voiles ne prendra jamais la mer. »

Thomas Fuller

10. « 1 obstacle = 1 opportunité »

Bibi

11.  « Si vous désirez vraiment faire quelque chose, vous trouverez un moyen. Sinon, vous trouverez une excuse. »

Jim ROHN

Et pour finir sur la note la plus haute, 12 :

« Si nous faisons tout ce que nous sommes capables de faire, nous en serions abasourdis. »

Thomas A. EDISON

MOTIVATION : CE QUI COMPTE, C’EST LA VIE RÉELLE

Les limites des citations sont celles de l’autosuggestion

Les citations, a fortiori celles sur la motivation, ont beau être des modèles de concision et émaner d’hommes au-dessus de tout soupçon (i.e ils échappent au besoin de preuve sociale, l’histoire a normalement fait le tri), elles présentent plusieurs problèmes récurrents :

  • elles semblent incontournables, incritiquables, indiscutables
  • elles omettent de préciser le contexte dans lequel elles ont été formulées

mais surtout :

  • elles expliquent rarement le comment

De ce constat, m’est venu l’idée de démarrer (1) séminaires et conférences par une discussion critique autour d’idées reçues et autres citations incontournables, sur un thème donné (en occurrence, la motivation). C’est une première partie.

Puis (2), d’embrayer sur les problèmes concrets que nous rencontrons tous, confrontés aux mêmes difficultés. Recensement objectif et donc parfois douloureux car le plus possible dénué de biais de lecture visant à attendrir la gifle. C’est ce que vous avez décidé de vous-même d’appeler, il y a quelques années, la gifle de réalisme. On prend conscience de certaines réalités, comportements, stratégies individuelles mises en place inconsciemment et intériorisées. Exemples liés à la motivation :

  1. Evident : on réécrit tous ses préférences a posteriori à l’aune de ses réussites et des échecs. H aussi, ne me voyez pas plus misogyne que je ne le suis. Conséquence, la motivation reposant sur des dires, la déclarative, n’a que peu voire pas d’intérêt du tout
  2. Moins évident : on surestime beaucoup ce dont on est capable, faute d’avoir besoin de le prouver. C’est ce que Maman appelait notre « potentiel ». Le potentiel, c’est bon à donner aux chiens quand il n’y a plus de Canigou. L’homme ne se nourrit pas de « potentiel », il fait ou pas, plus ou moins bien, il échoue à plus ou moins grande échelle. Lui dire qu’il a du potentiel est un moyen de soutenir son ego ; pour l’encourager ou bien le desservir, cela reste toujours une forme de manipulation
  3. Encore moins évident: on attribue à tort une forme d’intransitivité à la motivation. C’est par exemple le cas lors des entretiens d’embauche. On attribue à tel ou tel candidat la qualité (en quantité plus ou moins grande) d’être « motivé par la tâche », par l’effort. Mais la réalité, faite de logique (capacité à réfléchir), de sensibilité (capacité à sentir) et de sens commun (mélange des deux), la réalité c’est qu’un candidat sur-motivé est généralement très louche. Mon candidat le plus motivé à entrer chez Mat consulting sarl (= SpikeSed) est aussi celui qui, 1 mois plus tard, détournait ma clientèle, commettait des forfaits (recel, notamment) et me menaçait par la force physique de ne pas le dénoncer à la police. Un être motivé intransitivement à se sacrifier pour vous, votre communauté ou votre société, a des motifs personnels inavouables et vous devriez généralement le fuir comme la peste. La normalité de l’être humain est de ne pas montrer une trop grande motivation par l’effort. Une saine paresse est mère de l’intelligence sensible, l’intelligence sensible mère du goût, le goût père du désir et le désir de la motivation. Exemple parmi d’autres que nous décortiquerons ensemble au cours de cette journée.

Si ce paragraphe ne vous a pas paru limpide à l’écrit, il le sera, lui et les 17 autres pages de contenu écrites pour vous, à l’oral. Je vous le garantis.

Enfin (3), sortir des sentiers battus (think outside the box) pour vous proposer des pistes d’amélioration personnelle qui n’existent pas ailleurs. Ce qui nous donne :

AU PROGRAMME DE CETTE JOURNÉE SPÉCIALE MOTIVATION

Matinée (3h)

  1. s’entraîner à l’acceptation de soi
  2. motivation/démotivation, l’alternance vide/plein
  3. relation motivation – prise de risque: pour quel type de danger êtes-vous fait
  4. marin de gros temps vs marin d’eau douce: quel type d’environnement est le mieux adapté à votre personnalité

Après-midi (3h)

  1. ce qui motive les autres / ce qui vous motive vous
  2. comment motiver les autres en même temps que vous
  3. « ne rien lâcher », « ne rien lâcher », est-ce si sain ? Savoir renoncer à l’inatteignable
  4. les bénéfices de la colère et de la rage sur la motivation, quand la laisser s’exprimer

(liste non exhaustive et soumise à quelques modifications au fur et à mesure de la rédaction finale, mais grosso modo c’est ça)

LES NOUVEAUX ENGAGEMENTS SPIKESED :

  • Un concentré de choses vraies, qui dépolluent le cerveau
  • Un résidu sec très élevé ! C.a.d le nombre d’idées et de faits étudiés et passés en revue au cours de la journée, épurés du blabla. Combien de séminaires et de conférences, disponibles notamment sur Youtube, mettent 2h pour expliquer 1 idée toute simple qui ne devrait pas prendre plus de 5 minutes ?
  • De véritables cours de masculinité (la vocation du site est de former des hommes capables de comprendre et d’affronter, pas des serial loveurs en demande de validation affective)
  • Une capacité à conceptualiser reconnu par les milliers de témoignages disponibles
  • Des allers-retours fréquents au cours de la journée entre concepts et exemples concrets
  • De la pensée fraîche, pas de reformatage de contenu disponible ailleurs (ou alors cité et grandement enrichi)
  • Toujours bien plus au cours de la journée que ce que promet l’annonce (et pas le contraire)
  • Un investissement sur soi
  • Un enregistrement offert pour toute place réservée.
  • Aucun coût caché, aucune surprise, rien. Vous payez, vous recevez votre invitation et votre enregistrement, basta. Aucun engagement, aucune contrainte, rien.

Bonus : une ambiance chaleureuse entre anciens passionnés et nouveaux bien intégrés

ENCORE DES DOUTES SUR LA QUALITÉ DES INFORMATIONS QUE VOUS ALLEZ RECEVOIR ?

Ecoutez des extraits des précédents, cliquez sur l’image :

extraits-derniers-seminaires-spikesed

 

Une motivation en béton

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    Basé sur 145 avis

    • Eric B.
      Publié le 27/05/2024 à 2:25 pm (Date de commande : Le 16/03/2022 à 7:54 am)
      5

      Se motiver, rester motiver, évaluer la motivation des autres… autant de nuances qui n’en sont finalement pas. Le séminaire permet d’avoir une vision claire et des outils pratiques.

    • Vladimir V.
      Publié le 02/05/2024 à 11:39 am (Date de commande : Le 07/06/2022 à 3:36 pm)
      5

      Dans la vie, y a ceux qui sont motivés et ceux qui aimerait l’être. Faites vous un cadeau et dépassez la grille de lecture de Cosmo en écoutant ce super séminaire ! Merci Stéphane

    • David D.
      Publié le 03/04/2024 à 3:28 pm (Date de commande : Le 02/04/2024 à 2:46 pm)
      5

      Séminaire qui démarre bien. Beaucoup de concepts qui rendent la fiche utile pour suivre de manière efficace.

    • Timothée R.
      Publié le 21/03/2024 à 11:30 pm (Date de commande : Le 21/03/2024 à 9:21 am)
      5

      Après une première écoute qui m’a scotché, je peux dire que c’est clairement du lourd. J’y reviendrai certainement pour approfondir, car c’est un des meilleurs séminaires de Stéphane. Merci !

    • Christiane M.
      Publié le 03/03/2024 à 7:18 pm (Date de commande : Le 31/10/2021 à 4:57 pm)
      5

      Approche intéressante et contenu satisfaisant. Séminaire que l’on ne trouve nul par ailleurs. Je recommande !

    • Sebastien L.
      Publié le 03/03/2024 à 8:45 am (Date de commande : Le 03/02/2024 à 1:37 am)
      5

      Un séminaire de tres bonne qualité car il aborde la question clé de la démotivation. En effet, il n’est pas humainement possible d’être tout le temps motive et Stephane aborde franchement la question et y apporte des réponses pertinentes. Mention spéciale pour l’image du mercenaire au chewing gum.

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