Nous avons été les premiers à vous apprendre comment décrocher son dream job et négocier son salaire. Cet atelier a toujours autant de succès, comme le montrent nos nombreux témoignages. Puis, nous avons été les premiers du genre à organiser un séminaire sur le pouvoir.

Notre légitimité sur un sujet aussi ambitieux ? Avoir étudié auprès des sociologues Français et Autrichiens experts du sujet à Sciences-Po. Le délai de prescription étant largement passé : il nous aurait « suffi » d’organiser le même séminaire… et de l’enregistrer cette fois-ci. Mais c’était trop facile. C’était ce que n’importe quel blogueur / webmarketeur aurait fait. J’ai donc décidé un nouvelle fois d’organiser un séminaire entièrement nouveau :

une journée pour savoir négocier 

NÉGOCIER SON SALAIRE, MAIS PAS QUE

Contrairement à ce que raconte à peu près toute l’opinion courante – qu’elle découle des films, des livres, des actualités ou bien tout simplement des idées reçues -, le marqueur du MAS (Mâle Adulte Sexué), dans la vie réelle, n’est pas de savoir se battre comme un chimpanzé pour protéger sa guenon, mais bien de savoir négocier ce dont il a besoin. La démonstration en est simple : vous mettez une simple gifle à quelqu’un qui ne vous y a pas autorisé et vous terminez au poste. Vous obtenez le consentement de quelqu’un par la négociation, et dès lors il ne peut rien contre vous.

La négociation est l’arme la plus puissante et la plus indispensable du monde : même les chefs d’Etats doivent y recourir pour imposer les besoins de leur politique : avec leurs collaborateurs, avec leur gouvernement, avec les syndicats, avec les autres Etats, etc.

A votre niveau, vous allez au cours de cette journée devenir capable définitivement de négocier :

• vos rétributions (négocier son salaire)
• vos achats importants (immobiliers, mobiliers, etc.)
• votre relation de couple (pour ceux qui en douteraient, voir nos séminaires Relations longues I & II)
• vos dépenses courantes (hôtels, etc.)
• votre liberté (temps, obligations, etc.)
• vos mutations (contraintes géographiques)
• etc. etc.

Entraînez-vous aujourd’hui, même si le besoin sera demain

La négociation a 1 principal point commun avec le combat : n’attendez pas d’avoir besoin de savoir vous battre pour apprendre à le faire… ce serait trop tard ! Surtout si l’on parle de négocier son salaire.

Plus vous apprenez tôt à négocier ce que vous voulez, plus vous vous comporterez en homme lors des étapes-clés ci-dessus (étapes qui ne constituent évidemment pas une liste exhaustive, il y en a bien d’autres) Et 99 % des moments-clés de la vie sont des moments d’âpre négociation.

Or les secrets de la négociation étaient réservés aux initiés et ne « fuitaient » jamais au commun des mortels…

L’ÉCOLE NE VEUT PAS VOUS APPRENDRE À NÉGOCIER

La logique est la même que celle pour laquelle nul ne vous explique le fonctionnement de l’argent, sa création et sa circulation : pour que vous vous laissiez dominer bien sagement et sans trop de réflexion parasite… Parce que si tout le monde commençait à savoir vraiment négocier ce qu’il veut, la société deviendrait ingérable en moins d’une semaine. Imaginez une entreprise où tous le monde serait à l’aise avec le fait de négocier son salaire.

Je ne peux pas éduquer le pays entier à cet art, mais je peux éduquer une centaine d’entre vous. Alors :

Voulez-vous en être ?

Même les écoles de commerce…

Et par pitié, ne me dites pas que vous savez déjà parce que vous avez fait une « école de commerce ». Les diplômés d’ écoles de commerce y arrivent fiers comme des artabans, persuadés de m’impressionner par leur maîtrise des codes du monde de travail, et finalement ils repartent avec ma méthode qui leur a mis comme une bonne leçon de réalité, et ceux qui sont impressionnés, c’est eux. Rarement moi (même si je ne demande que ça).

La vraie négociation n’est pas, – même si la « tendance » est de la présenter comme telle – une question de « gagnant-gagnant ». Il est bien évident que les deux protagonistes ne sont jamais gagnants à égalité, de la même manière qu’un couple n’est jamais à 50 %-50 % de niveau d’intérêt. C’est (au mieux) 51-49, et plus souvent 60-40, voire 70-30. Surtout quand il s’agit de négocier son salaire.

Quand on vous vend du « gagnant-gagnant », c’est déjà qu’on est en train d’essayer de vous en*****ber

Dans la réalité (la réalité étant ce qui continue à subsister même lorsqu’on a cessé d’y croire), la négociation est mensonge, manipulation, amoralité, et surtout elle a toujours un gagnant et un perdant. Et le gagnant est toujours… celui qui a appris à négocier.

Je ne peux pas vous promettre que vous remporterez toutes vos négociations. En revanche je peux vous assurer que si vous ne consacrez pas au moins 1 journée de votre vie à apprendre à négocier, vous ne serez pas en capacité de mobiliser cette compétence le moment voulu. Et si le moment voulu était… maintenant ? Il en faut parfois peu pour négocier son salaire.

Vous voulez plus de ressources ? Plus de liberté ? Négociez ce que vous désirez, avec un plan d’action détaillé, dès la sortie du séminaire

Souvenez-vous : le truc du « gagnant-gagnant », c’est le discours officiel. L’histoire pour les gogos. En vérité, ce sera toujours gagnant / perdant. Lequel voulez-vous être ?

VOS BÉNÉFICES À SUIVRE CE SÉMINAIRE

1. Entraînement à la force mentale / aptitude au combat
2. Gain en confiance en soi
3. Apprendre à dire non
4. Savoir négocier fait partie des cordes à l’arc de « l’homme sexué »
5. Possibilité (facultatif) de s’entraîner en séance

Et de façon générale, un séminaire SpikeSéduction c’est :

• Rémunérer un passionné qui vous transmet sa passion
• L’assurance d’un séminaire inédit…
• … et de qualité
• Une ambiance géniale, de gens comme vous, qui connaissent vos problématiques
• Un investissement sur soi

Témoignages sur le dernier séminaire

INVESTISSEZ UNE JOURNÉE POUR APPRENDRE À BIEN NÉGOCIER

Matinée (10h-13h)

• Identifier le type de conflit
• Avancer franco ou masqué : quelle stratégie pour quel conflit
• Comment mesurer les enjeux sans se laisser impressionner par eux
• Comment se mettre à la place de son adversaire pour anticiper ses réactions
• Pourquoi tirer profit du passé et des « coups » précédents
• Gérer la possibilité de l’échec
• Exemples
• Exercice de groupe

Après-midi (14h30-17h30)

• Comment utiliser le timing à votre avantage
• Comment donner de la flexibilité à l’adversaire
• Comment et quand formuler l’offre qu’il ne pourra pas refuser
• Découvrir et exploiter la puissance cachée des contreparties
• Le rôle du médiateur : interne ou externe
• Quelles tactiques à la frontière de l’ésotérisme, et qui ont pourtant fait leur preuves
• Exemples
• Exercice de groupe