Etre un leader

comprendre et savoir utiliser les techniques des leaders pour les appliquer à sa propre existence et devenir plus influent et plus attirant
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Etre un leader

Commençons par une confession. Comme vous j’ai longtemps fantasmé sur une image d’un séducteur à la fois solitaire comme le Diable, droit comme la justice et sexué comme un animal, qui surgirait dans la vie d’une femme là à l’instant même où elle s’y attend le moins (comme, par exemple, dans le train) pour y décharger un torrent insensé de joie, d’énergie et de plaisir.

Aussi agréable que soient les pensées associées à ce noble dessin, je le regarde aujourd’hui avec tendresse et surtout auto-dérision. Entre un cowboy solitaire au parfum de cuir, d’aventure et d’ortie sauvage mais qui serait sorti de nulle part et son cousin éloigné, d’apparence beaucoup plus anodine, mais qui a su s’imposer comme leader (fut-ce leader d’opinion), une femme fera vite son choix. Et prendra le second. Et si vous en doutiez encore, regardez The social network à la scène où le jeune Mark Z., geek et puceau, se fait déboutonner le pantalon dans les toilettes du lycée par une jolie américano-asiatique 2 jours seulement après être passé au journal du lycée pour avoir créé un petit site communautaire, qui s’appellera plus tard Facebook.

Conclusion : le mythe du séducteur solitaire tombé du ciel et auréolé d’un impénétrable mystère ne fait bander que les hommes. Les femmes, qui préfèreront toujours la lumière à l’ombre voudront d’abord d’un leader, ou de quelqu’un qui démontre les capacités à devenir un leader.

LEADER OU SUIVEUR : CHOISISSEZ

« Le fleuve coule, et la rumeur semble emporter tous les poissons dans le même courant. Mais deux espèces nagent côte à côte, et l’on ne choisit pas sa race. Il y a les regardants, les regardés. » Philippe Delerm, Il avait plu tout le dimanche

Vous avez déjà dû en faire l’expérience (et sinon, ne vous inquiétez pas, ça va arriver) : lorsque vous ne faites pas les choix, la vie s’occupe de les faire pour vous. Et c’est ensuite trop tard pour se plaindre que ce n’est pas allé dans le sens que l’on espérait : c’est fait.

Pour la première fois, vous allez pouvoir choisir. Un choix de camp. De clan. De mode de vie.

  • Voulez-vous devenir celui qui propose ou celui à qui on impose ?
  • Voulez-vous être un leader ou bien un suiveur ?

Personnellement, je connais la réponse à cette question. Depuis toujours. Mais j’imagine que pour certains ce n’est pas encore le cas. Alors pour les aider à décider :

Le leader est de facto plus intéressant

Vous le savez, à la base de la séduction on trouve – outre le langage corporel – la faculté à susciter l’intérêt de son interlocuteur. Mais avez vous remarqué à qui on prête toujoursplus d’intérêt que les autres ? Qui est le plus écouté, le plus regardé, le plus lu, le plus épié (et même à son insu parfois) ? Toujours au leader, toujours.

Le leader est de facto attirant

A la base de la séduction on trouve un jeu qui, en dépit de tous les efforts que vous déploierez pour le rendre fluide et naturel, demande tout de même un certain nombre d’étapes indispensables, et donc une quantité certaines d’efforts pas toujours agréables quand on souhaiterait que tout soit plus… facile. Mais avez vous remarqué pour qui c’est toujours plus facile ? Le leader de la bande. Qui suscite de l’attraction sans s’en soucier ni se poser de questions ? Le leader de bande, toujours.

Le leader est de facto plus séduisant

Conséquence, qui se fait présenter des filles jolies et disponibles pendant que les autres triment pour en trouver qui soient simplement disponibles (et pas vraiment jolies) ? Est-ce la peine de répondre à cette question.

LE SECRET DU LEADERSHIP

 

Souvenez-vous

Devenir séduisant, c’est bien. Mais au-dessus, il y a : devenir leader.

(extrait de la Mystery method rappelant l’importance du leadership)

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    Basé sur 95 avis

    • GREGORY A.
      Publié le 31/05/2022 à 4:36 (Date de commande : Le 27/05/2022 à 9:38 )
      5

      Je recommande ce séminaire aux leaders reconnus ou non. Il permet de faire le point sur les cordes que nous utilisons, sans en avoir conscience, dans notre relation aux suiveurs. La « pyramide » de Maslow (une matrice dans le séminaire) des besoins féminins est très juste et permet, une fois encore, de poser des concepts concrets sur des connaissances intuitives.

    • Yacine S.
      Publié le 22/05/2022 à 11:41 (Date de commande : Le 01/06/2021 à 8:53 )
      5

      Pour toute personne voulant peser sur la réussite de son entourage, au travail comme dans sa vie privée

    • Victorien A.
      Publié le 21/05/2022 à 9:47 (Date de commande : Le 24/12/2021 à 12:15 )
      4

      bon séminaire, les éléments présents à l’intérieur sont inédits et valent le coup d’être connu.

    • nicolas h.
      Publié le 09/05/2022 à 6:21 (Date de commande : Le 13/04/2022 à 5:47 )
      4

      A nouveau un séminaire bien construit et instructif, applicable aux relations hommes/femmes et au-delà

    • Michael M.
      Publié le 05/03/2022 à 5:06 (Date de commande : Le 09/02/2022 à 4:54 )
      5

      Un séminaire digne du titre ‘hommes d’influence’ avec de nombreuses clés de compréhension, mais aussi et surtout d’application. Encore une fois il me faudra certainement plsueirus années pour en faire le tour 🙂

    • luka e.
      Publié le 30/01/2022 à 12:29 (Date de commande : Le 27/01/2022 à 8:44 )
      5

      bien que certains concepts s’appuient sur la trame des relations hommes-femmes, ce séminaire reste néanmoins très intéressant. il permet de mieux comprendre les besoins sous-jacents au leadership et offre des perspectives très concrètes dans l’application au quotidien.

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